Chargée / Chargé de développement local
Familles professionnelles
Services et soins aux personnes
Centres d'intérêt
J'aime aider et conseiller
L’organisation ? C’est dans mon ADN
Travail quotidien
Analyser et réfléchir
- Observer les données du territoire (emploi, logement, population…)
- Identifier les besoins et les problèmes à résoudre
- Définir des priorités pour améliorer la vie locale
- Proposer des idées nouvelles pour faire évoluer le territoire
Construire et piloter des projets
- Élaborer des projets utiles pour la ville, le village, la région
- Concevoir un plan d’action avec des étapes claires
- Coordonner les personnes et les moyens nécessaires
- Suivre l’avancement du projet et ajuster si nécessaire
Collaborer et accompagner
- Présenter les projets aux habitants et aux partenaires
- Échanger des idées lors de réunions ou d’événements
- Conseiller ceux qui veulent créer ou développer une activité
Organiser et gérer les projets
- Constituer des dossiers pour obtenir des financements
- Réaliser ou répondre à des appels d’offres pour lancer un projet
- Rédiger des documents officiels (plans, autorisations, etc.) avec l’aide de spécialistes dans les différentes matières (urbanistes, juristes, etc.)
- Respecter les règles et les procédures administratives
En vidéo
Cette vidéo est utilisée uniquement à des fins d’information sur les réalités d’un métier. Elle ne doit pas être considérée comme un moyen de promotion des acteurs qui y apparaissent.
Les fiches métiers ont été créées à partir des sources suivantes : Code ROME V3, Service Francophone des Métiers et des Qualifications (SFMQ), Actiris (site Panorama) et Forem (site Infos-Métiers).
Les qualités requises pour exercer le métier de chargée ou chargé de développement local :
- Capacité de médiation
- Collaboration
- Communication
- Créativité
- Diplomatie
- Esprit analytique
- Fiabilité
- Sens de l’observation
- Rigueur
Ce qu’il faut savoir sur le métier de chargée ou chargé de développement local :
- Contexte multilingue : la connaissance du néerlandais peut être un atout.
- Environnement de travail : ils peuvent travailler dans un bureau, mais aussi se déplacer sur le terrain pour rencontrer des gens et voir les projets sur le terrain.
- Horaire de travail : ils exercent majoritairement en journée, avec parfois des réunions en soirée ou le week-end.
- Métier de relations : ils travaillent en étroite relation avec les élus, les habitants, les associations, les entreprises, etc. Ils savent écouter, faire parler tout le monde pour construire ensemble des idées concrètes et adaptées à la vie locale.
La chargée ou le chargé de développement local peut exercer son métier :
- Dans une commune, province, etc.
- Dans un organisme public (société de logement, etc.)
- Dans une association ou ONG
- Dans un bureau d’études ou société de conseil
Quelques possibilités pour te former à ce métier
- Enseignement supérieur
À savoir : tu dois posséder un CESS pour accéder à l’enseignement supérieur.