Responsable de structure d’accueil de la petite enfance

La ou le responsable de structure d’accueil de la petite enfance organise le fonctionnement quotidien d’établissement. Ils assurent non seulement l’accueil des tout-petits, mais également la gestion administrative et financière complète de la structure. Ils dirigent une équipe d'accompagnateurs d'enfants.

Travail quotidien

Relation avec les enfants

• Garantir le bien-être, la santé et le développement des enfants, en veillant au respect des normes de sécurité et d’hygiène
• Organiser et proposer des activités amusantes et éducatives (comme des jeux, des ateliers ou des histoires) pour aider les enfants à grandir, à apprendre et à s’éveiller, tout en respectant les idées pédagogiques choisies par la structure d’accueil
• Repérer les problèmes de comportement chez un enfant, comme des difficultés à parler, à interagir avec les autres, à se concentrer, etc.
• Accompagner les enfants lors de leur arrivée dans la structure d’accueil en accordant une attention particulière à leur adaptation

Relation avec les parents

• Accueillir les parents et les renseigner sur le fonctionnement, la vision pédagogique et le règlement intérieur de la structure d'accueil
• Effectuer un premier entretien concernant les habitudes de l'enfant, les souhaits, les besoins et les inquiétudes des parents, etc.
• Conseiller et sensibiliser les parents et les professionnels de la petite enfance sur des thèmes tels que l'éducation, la prévention des risques de maltraitance ou d'illettrisme, etc.

Relation avec les membres de l’équipe

• Échanger avec l’équipe des informations concernant l’évolution des enfants, leurs difficultés, leurs problèmes de comportement, et en parler ensuite aux parents
• Informer les membres de l’équipe des demandes particulières des parents
• Proposer aux membres de l’équipe de suivre des formations pour améliorer leur travail, leurs compétences
• Organiser et diriger les réunions d'équipe ainsi que réaliser des entretiens de fonctionnement et d'évaluation
• Définir des profils de fonction, recruter et former le personnel et accompagner les nouveaux engagés, les stagiaires

Gestion et administration

• Définir et contrôler le budget, les économies et les investissements pour les bâtiments, les équipements, les activités, l’engagement de personnel, etc.
• Gérer les ressources humaines, coordonner les plannings et remplir les documents réglementaires si nécessaire
• Aménager le lieu de vie et d'accueil des enfants, vérifier la sécurité des équipements, résoudre les problèmes éventuels
• Effectuer le suivi administratif des dossiers des enfants (dossier médical, présences et absences, etc.) et transmettre les données aux parents, au service comptable, etc.

Les fiches métiers ont été créées à partir des sources suivantes : Code ROME V3, Service Francophone des Métiers et des Qualifications (SFMQ), Actiris (site Panorama) et Forem (site Infos-Métiers).